Home
- Liselot -
Outplacement
Met outplacement wordt meestal het vertrek uit de huidige functie of organisatie bedoeld. Het doel is, dat de cliënt zo snel mogelijk een nieuwe en passende functie verkrijgt. Hierbij is de zelfsturing van betrokkene uitgangspunt.
Krijg helderheid
Hiermee kunnen veel emoties gepaard gaan, waardoor het toekomstperspectief vertroebeld wordt. Hierin kan een Helende reis een prachtige opening bieden om helderheid te krijgen en weer in je eigen kracht te gaan staan. Het is tenslotte goed mogelijk dat deze situatie een keerpunt in je leven betekent en een mogelijkheid om te gaan doen waar je passie ligt.
Zoek effectief
Na de begeleidingsfase ondersteun ik je in het effectief zoeken in de arbeidsmarkt. Zaken als netwerken, solliciteren, presenteren etc. komen aan de orde. Dit kan op individuele basis, maar ook in de vorm van een groepstraining. De begeleiding duurt tot en met het moment dat een baan gevonden is. Daarna behoort coaching-on-the-job tot de mogelijkheden. Outplacementtrajecten duren over het algemeen minimaal een half jaar en maximaal een jaar. Mocht na deze periode nog geen passende baan gevonden zijn, dan kan in onderling overleg worden bepaald welke vervolgstappen wenselijk zijn.
Met deze Careerjet ZoekBox kun je rechtstreeks een vacature zoeken. Laat me weten als ik je kan ondersteunen in het effectief zoeken op de arbeidsmarkt.
Of zoek vacatures via Career-Jet